La crise du SDIS, quelques éléments de réflexion....
Le SDIS de l'Hérault a beaucoup fait parler de lui ces dernières semaines. Il faut dire que les contentieux se succèdent entre responsables et une partie de la base. L'un des premiers conflits est celui qui existe entre le directeur du SDIS et une partie des pompiers. Cette situation n'est pas étonnante. D'une part le colonel a une réputation d'homme à poigne. D'autre part, les pompiers de l'Hérault avaient été habitués, avec son prédécesseur à une gestion plus souple (voire baroque) des règles, voire à pas de règles du tout... Au final, certains regrettent l'ancien patron, mais d'autres se satisfont aussi d'une organisation certes plus rigide mais qui a le mérite d'exister.
Un deuxième point d'achoppement a émergé, c'est celui de la rémunération et du temps de travail. Globalement, les pompiers professionnels font un temps de garde annuel supérieur au plafond des 1607 heures. Ils réclament donc de redescendre au delà de cette limite et de nouveaux avantages et ont entrepris un mouvement de grève plutôt musclé. Un débat sur le nombre et la durée des gardes complexe. En effet, il faut quand même distinguer temps de garde et temps de travail puisque une garde, c'est une astreinte à la caserne.
Dans ce conflit, force est de constater que les Pompiers savent très bien mettre la pression. D'une part, ils font partie de ces fonctionnaires qui ont une très bonne image auprès de la population. C'est tout à fait normal puisqu'on attend des pompiers qu'ils se portent au secours de la population. Ils jouent donc à fond de cette image. C'est par ailleurs un groupe très organisé pour défendre ses intérêts. On parle beaucoup des cheminots, mais là, on est dans la gamme au dessus.... Enfin, ils savent trouver des alliés objectifs pour défendre leurs causes : des élus vigilants à pas se mettre les pompiers à dos, des journalistes qui utilisent beaucoup les pompiers comme source d'information, etc...
En conséquence, les pompiers ont toujours bénéficié d'un rapport de force favorable avec leurs employeurs. C'est ce qui explique le SDIS soit l'institution qui paie le mieux dans les collectivités territoriales, chiffres à l'appui. Selon le ministère de l'intérieur, le salaire moyen net dans la fonction publique territoriale est de 1823 euros. Pour les SDIS, il monte jusqu'à 2484 euros (Source : Bulletin statistique de la DGCL, n°97, janvier 2014), ce qui fait des SDIS l'institution territoriale qui paie le mieux ces agents. Bien évidemment, ce revenu ne tient pas compte du fait qu'un pompier professionnel peut par ailleurs faire des vacations supplémentaires en tant que pompier volontaire dans un autre centre que le sien....